Si parte dal sentimento. Da concetti emozionali chiave quali credibilità, reciprocità, riconoscimento, accrescimento, risoluzione, umanizzazione ed empatia. Questo è il guscio su cui costruire il
È importante porsi degli obiettivi, degli standard di eccellenza che si intende raggiungere. E quando si ottengono riconoscimenti per il lavoro e l'impegno quotidiano, la soddisfazione diventa la base per fare ancora meglio.
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